یک قدم فاصله از بهنامی تا بدنامی

یادداشت خبرنگار خبر نورآباد، شهریار گودرزی خطاب به فرماندار شهرستان رستم با عنوان یک قدم فاصله از بهنامی تا بدنامی.

به گزارش خبر نورآباد – شهریار گودرزی؛ آقای بهنام مختاری ضمن عرض تبریک خدمت جنابعالی که با تلاش های بسیار توانسته اید در قامت یک اصلاح طلب حامی نماینده فعلی بر مسند فرمانداری شهرستان رستم تکیه بزنید.
در همین راستا بر حسب وظیفه رسانه ای لازم دانستم مواردی را خدمتتان عرض کنم که انتشار آن به دلیل شرایط موجود با تاخیر روبرو شد.
۱- جناب آقای مختاری بدانید که با توجه به شرایط فعلی شهرستان رستم، فاصله بهنامی تا بدنامی برای شما فقط یک قدم اشتباه می باشد و لازمه ابتدایی در پیشبرد اهداف مجموعه مدیریتی شهرستان، درک و فهم مشکلات اقتصادی و زیرساختی مناطق محروم رستم و ایجاد همبستگی بین آحاد مردم این شهرستان است.
۲- برادرانه توصیه می کنم، از پتانسیل رسانه ای شهرستان رستم غافل نشوید و بدانید اگر در این مسیر، رسانه های شهرستان رستم در کنار شما باشند می توانید با همبستگی بیشتر مشکلات شهرستان را مرتفع نمایید و اگر از این پتانسیل داخلی و آشنا با درد و رنج مردم فاصله بگیرید، آینده و اعتبار سیاسی خود را قربانی خواص کرده اید و چیزی جز پشیمانی برای شما باقی نخواهد ماند.
۳- آقای مختاری، یادتان باشد، رستم در حال قد کشیدن هست و برای آینده ای بهتر نیازمند زیرساخت های قوی از جمله پیگیری و تکمیل پروژه های نیمه تمام، بازنگری طرح هادی شهر و روستا، توسعه کشاورزی در آینده، راه های ارتباطی، فعالیت های اقتصادی زود بازده و خانگی، حوزه گردشگری، زیرساخت های مخابراتی، برنامه های فرهنگی، ساخت اماکن عمومی در شان مردم، توسعه سیستم بهداشتی و … می باشد و نباید آینده رستم را فدای آینده سیاسی خود و خواص همیشه طلب کار سیری ناپذیر کنید.
۳- آقای فرماندار، عده ای به دنبال دخالت در انتصابات مدیریتی و حتی معاونت های اداری می باشند، مراقب باشید که شایستگی نخبگان و مصلحت مردم را فدای سبد رای و جلب رضایت خواص نکنید.
۴- شما در سخنرانی عنوان کرده اید که به عنوان یک معلم کارگر زاده، فرمانبر خواهید بود و نخبگان فرماندار، آقای مختاری مراقب باشید که سخن گفته شده با احساسات خیلی از مردم درآمیخته و نباید نخبه یابی را قربانی نخبه سازی کنید، لذا نباید با ایجاد یک برچسب قلابی نخبه برای خواص، امور مردم را به افراد نالایق سپر. پس به دنبال نخبه یابی و استفاده از افراد لایق با نگرش های مختلف اما کاربلد باشید نه نخبه سازی.

آیا این نوشته برایتان مفید بود؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *