فرزندان ممسنی و رستم در مناصب کلان مدیریتی
حضور مدیران بومی در سطوح کلان، ظرفیت بزرگی برای منطقه است، اما در عمل چالشهایی وجود دارد که مانع بهرهبرداری کامل از این ظرفیتها شده است.
فرزندان ممسنی و رستم در مناصب کلان مدیریتی: ظرفیتها، چالشها و چشمانداز توسعه پایدار دیار مادری
به گزارش خبر نورآباد؛ گفتوگوی شبانه با حضور جمعی از نخبگان، فعالان اجتماعی و مردم دغدغهمند ممسنی و رستم، فرصتی بود تا بهطور کارشناسانه نقش و عملکرد فرزندان این دیار در پستهای مدیریتی ارشد استانی و کشوری بررسی شود. این بحثها نشان داد که حضور مدیران بومی در سطوح کلان، ظرفیت بزرگی برای منطقه محسوب میشود، اما در عمل مشکلات و چالشهایی وجود دارد که مانع بهرهبرداری کامل از این ظرفیتها شده است.
از جمله نقاط قوت میتوان به تلاشهای ارزشمند برخی مدیران و حس تعلق به زادگاه اشاره کرد که میتواند بستری برای توسعه و پیشرفت فراهم آورد. اما در کنار این نقاط قوت، چالشهای جدی و قابل توجهی نیز وجود دارد که مانع استفاده کامل از ظرفیتهای مدیریتی شده است. یکی از مهمترین این چالشها، فاصله گرفتن برخی مدیران از جامعه محلی است. این فاصله نه تنها باعث کاهش اعتماد مردم میشود بلکه ارتباطات موثر و شناخت دقیق نیازهای واقعی شهرستانها را دچار مشکل میکند.
نگاههای طایفهای، سیاسی و رقابتهای انتخاباتی نیز سد بزرگی در برابر همافزایی و همکاری مدیران بومی ایجاد کرده و این موضوع باعث شده تا به جای همکاری و همدلی، گاه شاهد رقابتها و اختلافنظرهایی باشیم که از پیشرفت و توسعه منطقه جلوگیری میکند.
همچنین کمبود فرهنگ حمایت، اعتمادسازی و تعامل سازنده بین مسئولان و مردم، باعث شده که بسیاری از ظرفیتها و فرصتهای بومی به درستی شناسایی و حمایت نشوند. این خلأ فرهنگی موجب شده تا بسیاری از طرحها و پروژهها یا اجرایی نشوند یا اثربخشی لازم را نداشته باشند.
برای رفع این موانع، باید گامهایی جدی و عملی برداشته شود. ابتدا تقویت انسجام و همدلی میان مدیران بومی ضروری است. مدیران باید فراتر از مسائل سیاسی و طایفهای به خدمت جمعی و منافع منطقه بیندیشند و تلاش کنند که ارتباطی مستمر، شفاف و موثر با مردم و نخبگان محلی داشته باشند.
تشویق سرمایهگذاری بومی و حمایت از طرحهای اشتغالزا نیز از ضرورتهای مهم در راستای توسعه اقتصادی شهرستانهاست. بدون جذب سرمایه و ایجاد فرصتهای شغلی پایدار، نمیتوان انتظار پیشرفت چشمگیر داشت.
افزایش مطالبهگری مردمی و حساسیت اجتماعی نسبت به عملکرد مسئولان میتواند به تحرک بیشتر مدیران و پاسخگویی بهتر آنها منجر شود. مردم باید فعالانه در پیگیری مسائل منطقه و تحقق وعدهها نقش ایفا کنند و صدای خود را به مسئولان برسانند.
نهایتاً، توجه ویژه به جانشینپروری و حمایت از نخبگان جوان بسیار اهمیت دارد. آینده ممسنی و رستم در گرو تربیت و هدایت نسل جدید مدیران و متخصصانی است که میتوانند چراغ راه توسعه باشند.
در مجموع، توسعه پایدار و رفاه واقعی شهرستانهای ممسنی و رستم تنها با همکاری، وحدت و تلاش مشترک همه اقشار جامعه و مسئولان ممکن خواهد شد. این دیار باید به جایگاهی برسد که نه تنها در نام بلکه در عمل مهد خدمت، امید و پیشرفت باشد؛ جایی که فرزندان موفق آن دست در دست هم، برای ساختن آیندهای روشنتر و بهتر بکوشند. این گفتگوها و مطالبهگریها میتواند نقطه شروعی برای تحولات مثبت و بنیادین در مسیر توسعه پایدار این مناطق باشد.
خبرنگار؛ سعید احمدی
